MAMUJU, Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat terus memantapkan langkah dalam membangun sistem pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) yang objektif, terukur, dan berbasis kompetensi. Keseriusan tersebut ditunjukkan lewat pelaksanaan Pra Ekspose Pembangunan Manajemen Talenta yang dipimpin langsung Sekretaris Daerah Sulbar, Junda Maulana, secara daring di Ruang Sekprov Kantor Gubernur Sulbar, Selasa (3/11/2026).
Kegiatan yang diikuti Kepala BKPSDM Sulbar Herdin Ismail beserta jajaran ini menjadi pijakan penting untuk menyusun pemetaan talenta (talent mapping) dan sistem merit di lingkup Pemprov Sulbar.
Sekda Junda Maulana menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta ini selaras dengan Panca Daya ketiga Gubernur Sulawesi Barat Suhardi Duka dalam membangun SDM unggul dan berkarakter, serta Panca Daya kelima terkait penguatan tata kelola pemerintahan yang baik dan akuntabel.
Berdasarkan data Pemprov Sulbar, saat ini terdapat 10.987 ASN yang terdiri dari 5.099 PNS, 1.756 PPPK, dan 4.132 pegawai P3W. Dari komposisi tersebut, 44,9 persen atau 4.937 orang berada pada jabatan pelaksana, diikuti fungsional guru (4.193 orang), fungsional teknis (766 orang), fungsional kesehatan (625 orang), serta jabatan struktural (466 orang).
Pemetaan ini juga merespons sejumlah kekosongan jabatan strategis akibat pensiun maupun mutasi, seperti posisi Kepala Biro Perekonomian dan Adminbang, Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Inspektur, hingga Kepala Dinas LHK.
