MAMUJU, Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat bersiap memasuki babak baru dalam pengelolaan kinerja aparatur sipil negara (ASN) dengan rencana penerapan fitur kinerja harian. Komitmen tersebut mengemuka dalam sosialisasi yang digelar Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara (BKN) Makassar secara daring melalui Zoom Meeting, Kamis (26/2/2026).
Kegiatan yang diikuti jajaran Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sulbar ini menghadirkan sejumlah pejabat penting, yakni Plt Deputi Bidang Kinerja dan Penghargaan BKN Pusat, Neny Rochyani, Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar, Nanang Subandi, serta para kepala BKD se-wilayah kerja Kanreg IV.
Dalam arahannya, Nanang Subandi menekankan pentingnya kedisiplinan ASN dalam mengisi fitur kinerja harian. Melalui sistem tersebut, aktivitas kerja pegawai dapat terukur dan terdokumentasi dengan jelas dalam laporan harian. Transparansi ini, kata dia, menjadi jawaban atas tuntutan publik terhadap birokrasi yang profesional dan berorientasi hasil.
“Dengan fitur ini, kita bisa mengetahui secara pasti apa yang dikerjakan ASN setiap hari. Ini bagian dari upaya membangun birokrasi yang responsif terhadap perubahan dan tuntutan pelayanan publik,” tegasnya.
Senada dengan itu, Neny Rochyani mendorong transformasi budaya kerja di kalangan ASN. Ia mengingatkan pentingnya meninggalkan pola kerja yang bersifat insidental menuju sistem kerja yang terencana, terukur, dan berdampak nyata pada tujuan organisasi.
